국립국제교육원 공고 제 2021–192호

2021년 제9차 국립국제교육원 공무직 근로자(전임강사_영어) 채용 공고

교육부 직속 책임운영기관인 국립국제교육원에서 다음과 같이 공무직 근로자를 공개 모집하니, 역량 있는 전문 인력의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2021년 12월 22일

국립국제교육원장

□ 채용 분야 및 인원

채용 분야	담당 업무	인원	근무 부서
전임강사	ㅇ 공무원‧영어소외계층학생 영어 원격교육 기획 및 운영 ㅇ 센터 교육‧연수 프로그램 관련 영어 수업 ㅇ 유관기관 협력 프로그램 개발 및 MOU 관리 지원 ㅇ 자기주도학습실 기획 및 운영 ㅇ 기타 업무분장에 따른 업무	1명	영어교육센터 / 제주

※ 교육원이 필요하다고 인정할 경우 근무장소 또는 업무를 변경할 수 있음

□ 근무 조건

ㅇ (신분) 비공무원 신분의 정규직(공무직) 근로자

ㅇ (계약 기간) 채용일로부터 정년(만 60세)까지 (최초 3개월 수습기간 운영)

※ 수습기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 근로계약 해지 가능

ㅇ (근무 형태) 주 5일 근무 (월~금, 09:00 ~ 18:00)

ㅇ (보수 수준) 월 3,144,810원* 수준

* 국립국제교육원 공무직근로자 임금체계 적용(’21.1.)

※ 4대 보험, 정액급식비(140,000원), 특수지근무수당(60,000원)를 포함한 제세공제 전 기준

단, 연장근로수당, 명절휴가비(설․추석 각 40만원), 맞춤형복지비(연 40만원)는 별도 지급

□ 지원 자격

구분	자격 요건
공통사항 (필수)	① 공고일 기준 만 59세 미만인 자 ②「교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정」제9조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자 ③ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 ④ 최종 합격 이후 즉시 근무 가능한 자
기본사항 (필수)	① 최소 1개 이상 해당자(요건별 차등 배점) - 채용예정 직무분야와 관련된 학사 학위 이상을 취득한 자 - 영어권 국가 정규과정 학교(고등 또는 대학)에서 3년 이상 수학한 자 - TESOL/TEFL 등 영어교육 과정 자격증 소지자 ② 공인 어학성적 우수자(높은 것 1개만 인정, 높을수록 우대) ※ 토익 900이상, 토플 105이상, 아이엘츠 6.5이상, 텝스 700이상, 뉴텝스 370이상 중 1개 이상 해당자 ※ ①, ② 두 요건을 모두 갖춰야 함
우대사항	① 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자(기간별 차등 배점) ② 사무관련 컴퓨터 자격증 소지자(소지자격별 차등 배점, 복수자격 소지 시 유리한 자격증 1개만 인정, 최대 2개 인정) ※ 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 사무자동화(산업)기사, ITQ, MOS
※관련학과:영어교육학과, 영어영문학과, 영어통번역학과, 기타 영어 관련학과 ※관련 직무분야:영어교육(학원경력도 인정) ※ 경력증명서(구체적 업무 명시), 성적증명서, 자격증, 영어권 국가 수학 증빙자료 등 관련 증빙자료를 제출하여야 인정

□ 지원서 교부 및 접수

ㅇ (지원서 교부) 채용공고문의 붙임 파일(별지서식 제1~3호)을 내려받아 사용

ㅇ (접수 방법) 국립국제교육원 대표 이메일(niiedhr@korea.kr)로만 접수

※ 제출 시 유의사항 - (이메일 제목) “[국립국제교육원 제9차 공무직 채용 지원] 본인성명”으로 반드시 기재 - (지원서 등) 작성한 후 각각 서명(날인)한 원본을 스캔하여 하나의 PDF파일로 첨부 - (채용관련 각종 자격증 및 증명서) 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부 * 스캔 파일로 제출한 증빙자료는 채용 계약 체결 시 원본 제출

ㅇ (접수기간) 2021. 12. 22.(수) ~ 2022. 1. 9.(일)까지

※ 기간 내 지원자가 없거나 채용예정인원과 같을 경우 접수기간 등 일정을 변경하여 재공고 후 선발절차 진행할 수 있음

※ 상기 접수 마감일시까지 수신된 지원서에 한하여 유효(접수확인: 02)3668-1348

□ 제출 서류

- 공통(미제출 시 탈락) : 지원서․자기소개서․개인정보 수집 및 이용 동의서 (별지서식 제1~3호) 각 1부

- 필수(해당자) : 졸업증명서, 영어권 수학 증빙서류, 영어교육과정 자격증(이수증), 어학성적증명서

- 선택(제출시에만 인정) : 경력증명서, 컴퓨터관련 자격증(이수증) 사본 등

※ 원서접수 마감일(2022.1.9.) 기준으로 유효한 자격증만 인정, 단, 유효기간이 있는 어학성적은 2017.1.1. 이후 실시된 시험 성적에 한하여 인정

※ (합격 후) 최종 합격자에 한해 채용신체검사서(공무원채용신검인가병원 발행) 및 기본증명서, 주민등록등본 등 별도 채용구비서류 제출 필요

□ 전형 방법 및 일정

※ 아래 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

ㅇ (서류 심사) 2022. 1. 11.(화)(예정)

- 응시 자격요건을 갖추고 필수 서류를 모두 제출한 자에 대하여 서류 심사를 실시하며, 면접 심사 대상자는 채용인원의 5배수 선발

※ 단, 필수 자격요건을 갖춘 심사 대상자가 5배수보다 적은 경우 5배수 이내로 선발 가능하며, 필수 자격요건을 충족한 지원자가 10배수 이상인 경우에는 7배수(7명) 선발

ㅇ (서류 합격자 발표) 2022.1.13.(목)(예정) / 합격자 개별 통보

ㅇ (면접 심사) 2022.1. 18.(화)(예정) / 온라인 화상면접(ZOOM)

- 서류 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보

- 해당 직무수행에 필요한 역량․인성 등 업무 적합성 및 적격성 종합 평가

※ 전문성․직무소양(40점), 태도․조직융화(30점), 의지력․창의력(20점), 의사표현의 정확성․논리성(10점) 총 100점

※ 면접 시, 영어 인터뷰가 있으며, 수업 시강평가*를 실시함(화이트 보드, ppt 화면 공유 등 응시자가 자유롭게 준비)

* 평가과제: 초등 영어교사 대상 “영어 원서 읽기” 관련 수업<10분>

ㅇ (최종 합격자 발표) 2022. 1월 중(예정) / 합격자 개별 통보

□ 기타 사항

ㅇ 접수된 원서는 변경이 불가하며, 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 허위 기재, 연락 불능(휴대전화번호 미기재 등), 접수 미확인, 필수서류 미제출 등에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임임

ㅇ 채용 결격사유가 있는 경우 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

ㅇ 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 최종합격자의 채용포기 또는 채용 된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등으로 결원 보충이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 내에 이미 실시한 시험의 결과에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음

ㅇ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)함

ㅇ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기함

ㅇ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음

※ 기타 세부 사항 및 서류접수 확인은 ☎02-3668-1348로 문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호>

지원분야	전임강사
접수번호

지 원 서

성 명

한글

한자

영문

사진 반명함판 최근3개월이내

생년월일

국적

성별

□ 남 □ 여

현 주 소

연 락 처

[집/사무실]

이메일

[이동전화]

병역

□필 □면제 □미필 □해당없음

학 력 사 항

구 분

학위명

년 월

고등학교 졸업

년 월

대학교 과 졸업

년 월

대학교 대학원 전공 재학/졸업

경 력 사 항

근 무 기 간

직 장 명

최종직위

담당 업무

연 봉

퇴사사유

~

만원

~

만원

~

만원

자 격 면 허

종류

시행기관

취득년월일

비 고

외 국 어 성 적

종류

시행기관

응시년월일

만점

취득 점수

백분율점수

장애 종류 및 등급

우리 원 소속 직원과 친인척관계 해당여부

( O / X ) (해당할 경우, 우리 원 소속 직원 직위(급) 및 성명 기재)

상기 본인은 국립국제교육원 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며, 만일 위의 기재 사실이 허위로 판명된 때에는 당해 시험 합격이 무효 또는 취소가 되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

20 . . .

위 지원자 성 명 : (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

지 원 서 요 약(서식 변경 불가)

연번	성 명	성별	생년월일	지역	학력	주요 경력	자격증 등	비고
1	○○○		‘00.00.00.	경기도 (성남시)	•~과(‘18.12)	•(주)○○○ (‘17.05~‘18.11) •(주)○○○ (‘15.02~‘16.02) •(주)○○○ (‘13.10~‘14.06)	•테솔 •사무자동화

※ 반드시 작성 요청

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

성격 및 장․단점

지원 동기

주요 경력 및 특기 사항 (우대사항 관련 내용 포함)

향후 직무수행 계획

※ 자유롭게 기술하되, 위의 내용이 포함되도록 작성

※ 분량은 A4용지 2매이내로 하고 한글(휴먼명조 12포인트)을 사용하여 작성

20 . . .

작성자 : (인 또는 서명)

<별지서식 제3호>

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
「국립국제교육원」은 기간제 근로자 선발을 위하여 아래와 같이 「개인정보보호법」 관계 법령에 따라 귀하의 개인정보를 수집・이용하고자 합니다. 수집된 개인정보는 정해진 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며, 수집 목적 등이 변경될 경우에는 사전에 이용자에게 알리고 동의를 받을 예정입니다. 아래의 개인정보 수집‧이용에 대한 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. □ 개인정보 수집‧이용 내역 항 목 수 집 목 적 보 유 기 간 성명, 사진, 성별, 주소, 생년월일, 자택전화, 휴대전화, 이메일, 경력, 학력, 자격사항 근로자 채용심사 ｢채용절차법｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의 20 년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail				국립국제교육원장 귀하
평판조회 진행에 관한 동의서
본인은 국립국제교육원(이하“교육원”라 함)이 본인에 대한 평판 및 경력(경험) 조회와 관련하여 아래 사항을 이해하고 동의합니다. 1. 본인은 교육원이 채용 여부에 대한 의사결정을 내리는 데 있어서 본인의 능력과 자질을 평가하기 위하여 많은 정보가 필요하다는 점을 이해하고 있습니다. 2. 평판 및 경력조회 시 본인이 지정한 사람은 물론, 지정하지 않은 전․현직 상사나 동료 및 후배 등으로부터 조회업무를 진행 할 수 있음을 이해하며 동의합니다. 3. 본인은 교육원이 평판 및 경력(경험)조회를 하는 것에 동의합니다. 4. 본인이 교육원에 제출한 이력사항(경력, 경험 등) 및 구두로 제공한 내용 등의 정보에 일체 허위사실이 없음을 확인합니다. 5. 본인은 본인이 작성한 지원서, 각종 증명서 등 어떠한 부가 내용에 대하여 거짓된 내용이 있을 경우, 교육원의 채용 결정에 영향을 줄 수 있음을 동의합니다. 6. 평판조회 내용 및 채용 당락과의 연관관계에 대하여 본인은 이의를 제기하지 않겠습니다. 7. 교육원으로부터 정보를 제공한 기관 및 사람들에게 평판 및 경력(경험)조회로 인한 영향에 대하여 책임을 묻지 않겠습니다. 본인은 상기 사항을 잘 이해하고 자유의사에 따라 동의하며, 평판조회 대상자를 아래와 같이 지정합니다. 순 성 명 소 속 직 급 연락처 1 000 ㈜0000 000-0000-0000 2 000 ㈜0000 000-0000-0000 3 000 ㈜0000 000-0000-0000 ※ 이전 근무지 상사 또는 동료 및 후배 등으로 최소 3명을 기입하여 주시기 바랍니다. 20 년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail				국립국제교육원장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 공무직 근로자 채용심사(평판조회 포함) ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사(평판조회 포함)에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 연락처, 경력․학력․자격사항, 범죄경력 조회 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 담당업무, 업무능력 및 성과, 리더십, 구성원 간 의사소통 능력, 대인관계, 인성 및 도덕성 등 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 목적 달성시 즉시 파기 (※ 접수된 서류는 반환하지 않음) ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음