mecㆍviewer v1.5 :: 지원서식 1~7호(행정원

<별지서식 제1호> ※ 반드시 자필서명 후 제출

지원분야	행정원 전문(제주)
지원자격요건	□ 학위(직무분야) □ 학위+경력 □ 경력 /※지원자격 선택
접수번호	※ 담당자 기재

지 원 서

성 명

한글

한자

영문

생년월일

국적

성별

□ 남 □ 여

현 주 소

연 락 처

[이동전화]

병 역

□필 □면제 □미필

□해당없음

[이메일]

지원자격 ※ 자격요건 충족에 필요한 경력·학위만 기재

경

력

근무기관

근무기간

직위

담당업무

근무형태

20xx. x. x ~ 20xx. x. x

(0년0개월)

사원

상세히 작성

전임/비전임 (주 00시간 근무)

학

위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

우대요건 ※ 해당사항 있는 경우 작성

경

력

근무기관(부서)

근무기간

직위(직급)

담당업무

근무형태

자격요건 충족 후 초과 근무 경력만 기재

20xx. x. x ~ 20xx. x. x

(0년0개월)

사원

상세히 작성

전임/비전임 (주 00시간 근무)

자

격

종류(자격증명)

시행기관

자격증 취득(예정)일

비고

외

국

어

성

적

종류

시행기관

응시일자

만점

취득 점수

백분율점수

장애 종류 및 등급

※ 해당할 경우 기입

상기 본인은 국립국제교육원 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며, 만일 위의 기재 사실이 허위로 판명된 때에는 당해 시험 합격이 무효 또는 취소가 되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

2026. . .

위 지원자 성 명 : (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제2호> ※ 반드시 자필서명 후 제출

자 기 소 개 서

※ 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

성격 및 장․단점

지원 동기

주요 경력 및 특기 사항 (우대사항 관련 내용 포함)

※ 본인의 업무경력을 상세히 기술(해당 직무와 관련 있는 경력·실적, 주요 업무 추진 실적, 보직사항 등)

향후 직무수행 계획

※ 공고문에 명시된 담당 예정 업무와 연계하여 작성(본인이 해당 채용 분야에 적합하다고 생각하는 이유, 채용 예정 분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획 등)

※ 자유롭게 기술하되, 위의 내용이 포함되도록 작성

※ A4용지 2매 이내로 작성(휴먼명조 12포인트, 줄간격 160%)

2026. . .

작성자 : (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제3호> ※ 반드시 자필서명 후 제출

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공에 대한 동의서

「국립국제교육원」은 공무직근로자 선발을 위하여 아래와 같이 「개인정보보호법」 관계 법령에 따라 귀하의 개인정보를 수집・이용하고자 합니다. 수집된 개인정보는 정해진 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며, 수집 목적 등이 변경될 경우에는 사전에 이용자에게 알리고 동의를 받을 예정입니다. 아래의 개인정보 수집‧이용에 대한 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항 목

수 집 목 적

보 유 기 간

성명, 사진, 성별, 주소, 생년월일, 휴대전화, 이메일, 경력, 학력, 자격사항, 어학성적, 자기소개

근로자 채용심사

｢채용절차법｣에 따라

채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 민감정보 처리에 대한 동의

항 목

수 집 목 적

보 유 기 간

장애정보

근로자 채용심사

｢채용절차법｣에 따라

채용 종료 후 180일까지

※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 경력, 학위, 자격증 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공에 대한 동의

제공받는 자

수집목적

제공항목

보 유 기 간

개인정보 보유·확인기관

(경력, 학위, 자격증 등)

근로자 채용심사

경력, 자격사항 등 진위여부 확인에 필요한 사항

｢채용절차법｣에 따라

채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보를 수집‧이용‧제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수, 선발 및 임용 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

2026년 월 일

성명 : (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제4호> ※ 반드시 자필서명 후 제출

채용결격사유 부존재 확인서

성명 :

생년월일 :

상기 본인은 본인에 대한 후견등기사항 및 범죄경력 자료를 직접 조회‧열람하였으며, 조회 결과 채용공고 혹은 ｢교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정｣ 제29조(채용결격사유) 각 호에 위배되는 사유가 없음을 확인합니다.

향후, 이 같은 내용이 사실이 아닐 경우, 합격(임용)의 취소 또는 근로계약이 해지 등 그 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026년 월 일

성명 : (인 또는 서명)

※ (후견등기사항 부존재 확인 방법) 대법원 전자후견등기시스템()에 접속하여 공인인증서에 의한 본인 확인 절차를 마친 후 무료 발급 가능

※ (범죄경력 자료 조회‧열람 방법) 본인에 한하여 범죄경력회보서발급시스템()에서 공인인증서 로그인 혹은 휴대폰 인증 후 확인 가능

※ (｢교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정｣ 제29조(채용결격사유)) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 사람

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제5호> ※ 반드시 자필서명 후 제출

공정채용 확인서

국립국제교육원은 공정채용과 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ □ 박스에 체크(☑) 하시오

1. 본인은 ( □ 국립국제교육원 홈페이지 □ 나라일터, 워크넷 등 채용정보 사이트

□ 친인척 소개 □ 지인 소개 □ 기타 사유 : )의 경로로 지원하게 되었습니다.

2. 국립국제교육원 근무 직원(퇴직자 포함) 중 친인척이 (□ 있음/ □없음)을 확인합니다.

2-1. 친인척 관계 내용은 (□ 성명: (관계: )입니다.

3. 국립국제교육원에 재직하였던 친인척 관계 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 (□ 있음/ □ 없음)을 확인합니다.

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 및 임용 취소, 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 동 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 및 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

2026년 월 일

성명 : (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제6호> ※ 반드시 자필서명 후 제출

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크(☑>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원			해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당			해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지			해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)			해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지			해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)			해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)			해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)			해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)			해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	성명	(인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제7호> ※ 반드시 자필서명 후 제출

자격요건 검증을 위한 동의서

(동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함)

성 명

지원직급

(분야)

공무직

(행정원)

생년월일

. .

본인은 국립국제교육원에서 시행하는 공무직 채용 응시자로서 국립국제교육원이 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조(개인정보의 수집·이용) 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년 월 일

성명 : (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하