[국립국제교육원 공고 제2024-181호]


2024 국제장학센터 해외인재지원팀 기간제 근로자 채용 공고

교육부 국립국제교육원에서는 정부초청 외국인 장학생(GKS) 업무 지원을 수행할 기간제 근로자를 모집합니다.

2024년 10월 10일

국립국제교육원장

1. 채용 개요

◦ 채용 기간 : 2024. 10. 28.(월) ~ 2024. 12. 27.(금)

◦ 채용 인원 : 1명

◦ 주요 업무 : GKS 학사 및 동문 업무 지원, 송년의 밤 행사 운영 지원, 기타 GKS 업무

2. 근무 조건

◦ 근무 장소 : 국립국제교육원(성남시 소재) 4층 국제장학센터 해외인재지원팀

◦ 근무 시간 : 일 8시간, 주 5일(월~금 09:00~18:00 근무, 12:00~13:00 점심시간 제외)

※ 사업 관련 각종 행사 등 진행 시 연장 근무 또는 휴일 근무 가능

◦ 보수 수준 : 금90,000원(세전 1일 기준), 중식 불포함

※ 주휴 수당, 연차 수당, 초과근무 수당 별도 지급

※ 직원 식당에서 식권을 개별적으로 구매하여 식사 가능

◦ 혜택 : 활동증명서 발급(신청 시)

3. 지원 자격

◦ 공통 : 학부 과정 재학(휴학) 또는 그 이상의 학력자로 엑셀, 한글 등 사무 프로그램 사용이 가능한 자

◦ 우대 : 한글 또는 오피스 관련 자격증 소지자, 영어 가능자, 사무 보조 또는 행정 지원 등 유사 경력* 보유자

* 필요 시 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 대학 경력으로 한정할 수 있음

4. 지원서 교부 및 접수

◦ 지원서 양식 등 교부: 공고문의 붙임 파일을 내려받아 사용

◦ 제출 마감: 2024. 10. 18.(금) 18시

◦ 지원서 제출처: 업무 담당자 이메일, jahjah79@korea.kr

◦ 제출 서류

- 필수(미제출 시 탈락) : 지원서, 지원서 요약본, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 채용결격사유 부존재 확인서, 최종 학력증명서 또는 재학/휴학 증명서

- 선택(제출 시 인정) : 자격증 사본, 경력 증명서 각 1부

※ 최종 합격자에 한해 별도 채용 구비서류 제출 필요

 제출 시 유의사항

- (이메일 제목) “[국립국제교육원 기간제근로자 채용 지원] 본인성명”

- (지원서/소개서/동의서/확인서) 작성 후 서명(날인)한 원본을 스캔하여 하나의 PDF파일로 파일명은 “본인성명-지원서” 으로 첨부

- (지원서 요약본) 한글 파일로 “본인성명-지원서 요약” 으로 첨부

- (채용관련 각종 자격증 및 증명서) 원본을 스캔하여 하나의 PDF파일 파일명은 ”본인성명-증빙”으로 첨부

※스캔 파일로 제출한 증빙자료는 채용 후 필요 시 원본 제출 요구 가능

※어학성적증명서, 자격증 있는 경우 이력서에 기재 및 증빙을 제출하되, 원서접수 마감일 기준으로 유효한 증명서만 인정

5. 전형 방법 및 일정 ※ 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

◦ 서류 심사

- 응시 필수 자격요건을 갖추고 필수 서류를 모두 제출한 자에 대하여 서류심사 실시(필요시 면접 실시 가능)

- 평가 항목 및 배점: 인성 및 적성(40점), 영어 능력(20점), 컴퓨터활용능력(20점), 유사 업무 수행 경력(20점)

◦ 결과 발표 : 2024. 10. 23.(수)예정, 합격자에 한해 개별 통보

6. 기타사항

◦ 접수된 원서는 변경이 불가하며, 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 허위 기재, 연락 불능(휴대전화번호 미기재 등), 접수 미확인, 필수서류 미제출 등에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임임

◦ 채용 결격사유가 있는 경우 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 채용 예정일부터 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음

◦ 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 최종합격자의 채용포기로 결원 보충이 필요한 경우, 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음

◦ 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음

7. 문의

◦ 국제장학센터 선발 담당자

- 전화 02-3668-1396, 이메일 jahjah79@korea.kr

붙임1

지원자 제출 서류

접수번호

<별지 서식 제1호>

지 원 서

성 명

한글

한자

영문

사진

반명함판

최근3개월이내

생년월일

국적

성별

□ 남 □ 여

현 주 소

연 락 처

[집/사무실]

이메일

[이동전화]

병역

□필 □면제 □미필 □해당없음

학

력

사

항

구 분

학위명

년 월

고등학교 졸업

년 월

대학교 과 졸업

년 월

대학교 대학원 전공 재학/졸업

경

력

사

항

근 무 기 간

직 장 명

최종직위

담당 업무

연 봉

퇴사사유

만원

자

격

면

허

종류

시행기관

취득년월일

비 고

외

국

어

성

적

종류

시행기관

응시년월일

만점

취득 점수

백분율점수

우리원 소속 직원과

친인척관계 해당 여부

( O / X ) (해당할 경우, 우리 원 소속 직원 직위(급) 및 성명 기재)

상기 본인은 국립국제교육원 계약직근로자 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며, 만일 위의 기재 사실이 허위로 판명된 때에는 당해 시험 합격이 무효 또는 취소가 되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

2024. 10. .

위 지원자 성 명 : (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

지 원 서 요 약

성 명	성별	생년월일	거주 지역	학력	주요 경력	자격증 등
○○○		′00.00.00.	00시 00구	• 00대 00과 학사(′18.12.)	• ○○○대학 국제부(′17.05~′18.11) • ○○○기관 국제교류업무(′15.02~′16.02) ※공공기관은 반드시 표시 할 것	• 공인어학성적: 00점 (′00.00.00.) • OO 자격 (′00.00.00.)

※ 한글 파일로 제출 (스캔 X)

<별지서식 제3호>

개인정보 수집․이용에 대한 동의서

「국립국제교육원」은 기간제 근로자 선발을 위하여 아래와 같이 「개인정보보호법」 관계 법령에 따라 귀하의 개인정보를 수집・이용하고자 합니다. 수집된 개인정보는 정해진 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며, 수집 목적 등이 변경될 경우에는 사전에 이용자에게 알리고 동의를 받을 예정입니다. 아래의 개인정보 수집‧이용에 대한 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항 목	수 집 목 적	보 유 기 간
성명, 사진, 성별, 주소, 생년월일, 자택전화, 휴대전화, 이메일, 경력, 학력, 자격사항, 자기소개 등	근로자 채용심사	｢채용절차법｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 ※ 접수된 서류는 반환하지 않음

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

2024년 10월 일

❑ 지원자 본인

▪ 성 명

(서명)

▪ 생년월일

▪ 자택전화

▪ 휴대전화

▪ e-mail

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제4호>

채용결격사유 부존재 확인서

성명 :

생년월일 :

주소 :

상기 본인은 본인에 대한 후견등기사항 및 범죄경력 자료를 직접 조회‧열람하였으며, 조회 결과 채용공고 혹은 「교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정」 제29조(채용결격사유) 각 호에 위배되는 사유가 없음을 확인합니다.

향후, 이 같은 내용이 사실이 아닐 경우, 근무 기간과 관계없이 채용 및 근로계약이 취소 될 수 있음을 서약합니다.

2024년 10월 일

성명 : _______________(서명)

※ (범죄경력 자료 조회‧열람 방법) 본인에 한하여 범죄경력회보서발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서 공인인증서 로그인 혹은 휴대폰 인증 후 확인 가능

※ (후견등기사항 부존재 확인 방법) 대법원 전자후견등기시스템(https://egdrs.scourt.go.kr)에 접속하여 공인인증서에 의한 본인 확인 절차를 마친 후 무료 발급 가능

※ (관리규정 제29조(채용결격사유)) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다.)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람