2023년 제3차 공무직 근로자(행정원_전산) 채용 공고문.hwp
국립국제교육원 공고 제2023–24호
2023년 제3차 국립국제교육원 공무직 근로자(행정원_전산) 채용 공고 |
|||
교육부 직속 책임운영기관인 국립국제교육원에서 다음과 같이 공무직 근로자를 아래와 같이 공개 모집하니, 역량 있는 전문 인력의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
2023년 2월 7일
국립국제교육원장
채용 분야 및 인원
채용 분야 |
담당 업무 |
인원 |
근무 부서 |
행정원 (전산) |
▪ 한국어능력시험(PBT) 운영시스템 운영 및 관리 업무 ▪ 한국어능력시험(PBT) 국내‧외 시행지원 및 답안지 판독 업무 ▪ 한국어능력시험(PBT) 시행 관련 통계 자료 작성 등 전산 행정지원 |
1명 |
기획조정부 한국어능력시험센터 |
※ 채용 후 근무(배치) 부서 및 담당 업무는 전보 등을 통해 변경될 수 있음
근무 조건
◦ (신분) 비공무원 신분의 정규직(공무직) 근로자
◦ (계약 기간) 채용일로부터 정년(만 60세)까지 (최초 3개월 수습기간 운영)
※ 수습기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다 인정되는 경우에는 근로계약 해지 가능
◦ (근무 형태) 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00)
※ 사업 관련 각종 행사 등 진행 시 연장 근무 또는 휴일 근무 가능
◦ (보수 수준) 2,467,010원*
* 2023년 국립국제교육원 공무직 등 근로자 임금지급 기준(’22.12.) 적용
※ 4대 보험 및 정액급식비를 포함한 제세공제 전 기준, 단, 근속수당, 연장근로수당, 성과상여금(연 90~110만원), 명절휴가비(각 55만원), 맞춤형복지비(연 50만원) 별도 지급
◦ (채용예정일) 2023. 3. 1.(수)
지원 자격
구분 |
자격 요건 |
|
공통사항 (필수) |
① 공고일 기준 만 18세 이상 만 59세 미만인 자 ② 「교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정」 제9조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자
③ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 ④ 최종 합격 이후 즉시 근무 가능한 자(※ 2023.3.1.근무 시작 예정) |
|
필수사항 |
① 관련학과(전산 또는 컴퓨터 관련) 전문학사 이상 학위소지자 ② 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사 자격증 중 1개 이상 보유자 |
|
우대사항 |
① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 전산업무 경력이 있는 자 ② 웹 프로그램 개발, 서버 운영 또는 시스템 개발 경험이 있는 자 ③ 국가/공인 시험 관련 분야 업무 경력이 있는 자 ④ 외국어(영어․중국어 등) 회화 가능자 ⑤ 장애인(업무에 지장이 없는 자) - 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등 제출 * 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
지원서 교부 및 접수
◦ (지원서 교부) 채용공고문의 붙임 파일(별지서식 제1~5호)을 내려받아 사용
◦ (접수 방법) 이메일(niiedhr@korea.kr) 접수 ※ 방문 및 우편 접수 불가
※ 제출 시 유의사항 - (이메일 제목) “[국립국제교육원 제3차 공무직근로자 채용 지원] 본인성명”으로 반드시 기재 - (지원서 등) 작성한 후 각각 서명(날인)한 원본을 스캔하여 “하나의 PDF파일”로 첨부 - (채용관련 각종 자격증 및 증명서) 원본을 스캔하여 “PDF파일”로 첨부 * 스캔 파일로 제출한 증빙자료는 채용 계약 체결 시 원본 제출 필요 |
◦ (접수 기간) 2023. 2. 7.(화) ~ 2. 17.(금)까지
※ 접수 마감일시까지 수신된 지원서에 한하여 유효(접수확인: 02)3668-1348)
※ 기간 내 지원자가 없을 경우 접수기간 등 일정을 변경하여 재공고 실시
제출 서류
구분 |
제출서류 |
필수 |
① 지원서(지원서 요약 포함) ② 자기소개서 ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 ④ 채용결격사유 부존재 확인서 ⑤ 공정채용 확인서(별지서식 제1~5호) ⑥ 졸업증명서(학위증명서) ⑦ 필수 자격증 사본 |
우대 (해당자) |
① 경력증명서 ② 외국어회화 능력 증명서류(공인 어학 성적표, 외국어 관련 학교 졸업증명서 등) ③ 장애인 증명서류(장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등) |
※ 원서접수 마감일(2023.2.17.) 기준으로 유효한 증명서만 인정 ※ (합격 후) 최종 합격자에 한해 최근 2년 이내 건강검진 결과(민감정보는 블라인드 처리 후 제출 가능), 기본증명서, 주민등록등본 등 별도 채용 구비서류 제출 필요 |
전형 방법 및 일정
※ 아래 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
◦ (서류심사) 2023. 2. 20.(월) 예정 / 국립국제교육원
- 응시 자격요건을 갖추고 필수 서류를 모두 제출한 자에 대하여 서류심사(제출서류에 따라 차등배점)를 실시하며, 면접심사 대상자는 채용인원의 3배수 선발
※ 단, 심사대상자가 3배수보다 적은 경우 3배수 이내로 선발 가능하며, 필수 자격요건을 충족한 지원자가 10배수 이상인 경우에는 5배수(5명) 선발
◦ (면접심사 대상자 통보) 2023. 2. 20.(월) 예정 / 합격자 개별 통보
◦ (면접심사) 2023.2. 22.(수) 예정 / 국립국제교육원
- 서류 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보
- 해당 직무수행에 필요한 역량․인성 등 업무 적합성 및 적격성 종합 평가
※ 전문성․직무소양(30점), 태도․조직융화(30점), 의지력․창의력(20점), 의사표현의 정확성․논리성(20점) 총 100점
◦ (최종 합격자 발표) 2023. 2. 23.(목) 예정 / 합격자 개별 통보
기타 사항
◦ 접수된 원서는 변경이 불가하며, 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 허위 기재, 연락 불능(휴대전화번호 미기재 등), 접수 미확인, 필수서류 미제출 등에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임임
◦ 채용 결격사유가 있는 경우 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 채용예정일부터 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
◦ 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 최종합격자의 채용포기 또는 채용 된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등으로 결원 보충이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 내에 이미 실시한 시험의 결과에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음
◦ 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
◦ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)함
◦ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기함
◦ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음
◦ 기타 문의 사항 및 서류 접수 확인: ☎02-3668-1348
<별지서식 제1호>
지원분야 |
행정원_전산 |
접수번호 |
지 원 서 |
||||||||||||||
성 명 |
한글 |
|
한자 |
영문 |
사진 반명함판 최근3개월이내 |
|||||||||
생년월일 |
국적 |
성별 |
□ 남 □ 여 |
|||||||||||
현 주 소 |
||||||||||||||
연 락 처 |
[집/사무실] |
이메일 |
||||||||||||
[이동전화] |
병역 |
□필 □면제 □미필 □해당없음 |
||||||||||||
학 력 사 항 |
구 분 |
학위명 |
||||||||||||
년 월 |
고등학교 졸업 |
|||||||||||||
년 월 |
대학교 과 졸업 |
|||||||||||||
년 월 |
대학교 대학원 전공 재학/졸업 |
|||||||||||||
경 력 사 항 |
근 무 기 간 |
직 장 명 |
최종직위 |
담당 업무 |
연 봉 |
퇴사 사유 |
||||||||
~ |
만원 |
|||||||||||||
~ |
만원 |
|||||||||||||
~ |
만원 |
|||||||||||||
자 격 면 허 |
종류 |
시행기관 |
취득년월일 |
비 고 |
||||||||||
|
||||||||||||||
외 국 어 성 적 |
종류 |
시행기관 |
응시년월일 |
만점 |
취득 점수 |
백분율점수 |
||||||||
장애 종류 및 등급 |
||||||||||||||
우리 원 소속 직원과 친인척관계 해당여부 |
( O / X ) (해당할 경우, 우리 원 소속 직원 직위(급) 및 성명 기재) |
|||||||||||||
상기 본인은 국립국제교육원 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며, 만일 위의 기재 사실이 허위로 판명된 때에는 당해 시험 합격이 무효 또는 취소가 되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.
2023. . .
위 지원자 성명 : (인 또는 서명)
국립국제교육원장 귀하
지 원 서 요 약
성 명 |
성별 |
생년월일 |
거주 지역 |
학력 |
주요 경력 |
자격증 등 |
○○○ |
′00.00.00. |
00시 00구 |
• 00대 00과 (′18.12.) |
• ○○○원 행정원(′17.05~′18.11) • ○○○재단 시스템 개발(′15.02~′16.02) ※공공기관은 반드시 표시 할 것 |
• OO 자격 (′00.00.00.) |
※ 반드시 작성 및 제출 요청(필수 서류)
<별지서식 제2호>
자 기 소 개 서
성격 및 장․단점 |
지원 동기 |
주요 경력 및 특기 사항 (우대사항 관련 내용 포함) |
향후 직무수행 계획 |
※ 자유롭게 기술하되, 위의 내용이 포함되도록 작성
※ 분량은 A4용지 2매이내로 하고 한글(휴먼명조 12포인트)을 사용하여 작성
2023. . .
작성자 : (인 또는 서명)
<별지서식 제3호>
개인정보 수집․이용에 대한 동의서 |
||||||||||||||||||||||||||||
「국립국제교육원」은 기간제 근로자 선발을 위하여 아래와 같이 「개인정보보호법」 관계 법령에 따라 귀하의 개인정보를 수집・이용하고자 합니다. 수집된 개인정보는 정해진 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며, 수집 목적 등이 변경될 경우에는 사전에 이용자에게 알리고 동의를 받을 예정입니다. 아래의 개인정보 수집‧이용에 대한 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. * 주민번호 뒷자리는 비식별화(****표시, 블라인드) 조치하여 제출 가능 □ 개인정보 수집‧이용 내역
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 민감정보 처리에 대한 동의
※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
2023년 월 일 |
||||||||||||||||||||||||||||
❑ 지원자 본인 |
||||||||||||||||||||||||||||
▪ 성 명 |
(서명) |
▪ 생년월일 |
||||||||||||||||||||||||||
▪ 자택전화 |
▪ 휴대전화 |
|||||||||||||||||||||||||||
국립국제교육원장 귀하 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
<별지서식 제4호>
채용결격사유 부존재 확인서 성명 : 생년월일 : 주소 : 상기 본인은 본인에 대한 후견등기사항 및 범죄경력 자료를 직접 조회‧열람하였으며, 조회 결과 채용공고 혹은 교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정 제9조(채용결격사유) 각 호에 위배되는 사유가 없음을 확인합니다. 향후, 이 같은 내용이 사실이 아닐 경우, 근무 기간과 관계없이 채용 및 근로계약이 취소 될 수 있음을 서약합니다. 2023년 월 일 성명 : _______________(서명)
※ (범죄경력 자료 조회‧열람 방법) 본인에 한하여 범죄경력회보서발급시스템()에서 공인인증서 로그인 혹은 휴대폰 인증 후 확인 가능 ※ (후견등기사항 부존재 확인 방법) 대법원 전자후견등기시스템()에 접속하여 공인인증서에 의한 본인 확인 절차를 마친 후 무료 발급 가능 ※ (관리규정 제9조(채용결격사유)) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 |
<별지서식 제5호>
공정채용 확인서 국립국제교육원은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 및 임용 취소, 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 동 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 및 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다. 2023년 월 일 성명 : (서명)
국립국제교육원장 귀하 |