주말레이시아대사관 문화홍보관 행정직원(일반직) 채용공고

주말레이시아대한민국대사관 문화홍보관은 아래와 같이 한국인 일반직 행정직원을 채용하오니, 지원을 희망하는 분들은 2025.4.4.(금요일) 14:00(쿠알라룸푸르 현지시각)까지 지원 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

2025년 3월 25일

주말레이시아대한민국대사관

1. 채용 개요

근로계약 형태	직종	채용인원	채용예정일
정규직	일반직	2명	2025.6월경(예정) * 주재국 비자 발급 상황에 따라 변동 가능

2. 직무 내용

○ 담당업무

- 문화원 신설 및 관련 행정지원

- 콘텐츠 산업 및 문화예술교류 기획, 행사지원

- 현지 언론 네트워크 관리 및 홍보

- 일반 행정업무 및 통번역

3. 근로계약 및 보수 조건

○ 근무시간 : 주 35시간(1일 7시간) 근무

※ 근무시간 08:30~17:00, 휴게시간 12:00~13:30

○ 보수(한국 국적자) ※ 외국․복수국적, 영주권자 등은 기본급 별도협의 및 주거보조비 미지금

- 기본급 : USD 2,000

- 주거보조비, 시간외근무수당, 성과급, 상여금, 의료비 지원 등은 ⌜재외한국문화원·문화홍보관 행정직원에 관한 규정⌟ 및 ⌜재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침⌟에 따름

○ 근무기간 : 근로계약 체결일로부터 1년

※ 수습기간 3개월 후 정식 채용(수습기간 중 업무 부적격 판정시 계약 해지 가능)

※ 1년 근속(수습기간 포함)시 근무평가에 따라 무기계약직으로 전환 가능

4. 자격 요건

○ 대한민국 국적자로, 「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침」 제17조 등에 따른 결격 사유가 없는 자

※「재외한국문화원문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침」 제17조(신규채용자의 결격사유) ①다음 각 호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없으며, 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각 호와 유사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 9. 외교부 방첩업무규정 시행지침 제9조에 따른 보안성 심사결과 결격사유가 있는 대한민국 외의 국적자 10. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 주재국의 법률에 따라 아동청소년 대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 인하여 법원으로부터 취업제한 명령을 받아 그 제한기간 중에 있는 자 ② 제1항의 채용결격사유에 해당하는 자가 허위로 서류를 제출하여 채용된 경우에는 채용을 취소하고 당연면직 처리할 수 있다.

○ 「해외이주법」 제4조 및 제6조상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자

※「해외이주법」제4조 및 제6조 제4조(해외이주의 종류) 이 법에 따른 해외이주의 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다. 1. 연고이주: 혼인ㆍ약혼 또는 친족 관계를 기초로 하여 이주하는 것 2. 무연고이주: 외국기업과의 고용계약에 따른 취업이주, 제10조제3항에 따른 해외이주알선업자가 이주대상국의 정부기관ㆍ이주알선기관 또는 사업주와의 계약에 따르거나 이주대상국 정부기관의 허가를 받아 행하는 사업이주 등 제1호 및 제3호 외의 사유로 이주하는 것 3. 현지이주: 해외이주 외의 목적으로 출국하여 영주권 또는 그에 준하는 장기체류 자격을 취득한 사람의 이주 제6조(해외이주신고) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 외교부장관에게 신고하여야 한다. 1. 연고이주 또는 무연고이주를 하려는 사람 2. 현지이주를 한 사람

○ 「병역법」상 병역의무자의 경우, 병역필 또는 면제자

※병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) ① 국가기관, 지방자치단체의 장 또는 고용주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 공무원이나 임직원으로 임용하거나 채용할 수 없으며, 재직 중인 경우에는 해직하여야 한다. 1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람 2. 징집·소집을 기피하고 있는 사람 3. 군복무 및 사회복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람 ② 국가기관 또는 지방자치단체의 장은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 각종 관허업의 특허·허가·인가·면허·등록 또는 지정 등(이하 “특허등”이라 한다)을 하여서는 아니되며, 이미 이를 받은 사람에 대하여는 취소하여야 한다. ⑤ 제70조제1항 또는 3항(.... 25세 이상 병역의무자 또는 병역복무중인자)에 따른 허가를 받지 아니하고 출국한 사람, 국외에 체류하고 있는 사람 또는 정당한 사유 없이 허가된 기간에 귀국하지 아니한 사람에 대하여는 40세까지 제1항과 제2항을 준용한다. 다만, 귀국하여 병역의무를 마친 경우에는 그러하지 아니하다.

○ 출생 등에 의해 복수국적이 된 사람은 국적 선택기간 내에 하나의 국적을 선택해야 하는 국적 선택 의무가 있는바, 법이 정한 기간 내에 국적선택신고를 한 자

○ 기타 임용규정 상 결격 사유가 없는 자

○ 주재국 체류에 결격 사유가 없는 자

○ 품행이 단정하고, 책임감이 강하며 공무수행에 적극적으로 임할 수 있는 자

5. 직무별 우대 요건

○ 직무 필수 요건

- 영어로 의사소통이 원활한 자

- 업무용 소프트웨어(한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등) 능통자

- 공무수행에 적극적으로 임할 수 있으며 말레이시아 체류 및 공관근무(신원조사)에 결격사유가 없는 자

○ 직무 우대 요건

- 현지 언어 능통자(말레이어, 중국어)

- 포토샵 등 그래픽·영상 프로그램 능통자

- 행정기관, 재외공관·문화원, 문화예술 관련기관 경력자 우대

- 공연·전시 프로그램 기획·운영 업무 경력자 우대

- 시설, 인사, 회계 등 행정 관련 업무 경력자 우대

6. 서류 접수

○ 접수기한 : 2025.3.25. – 2025.4.4 14:00까지(주재국 현지시각)

○ 접수처 및 문의처 : sglee24@mofa.go.kr

- 메일 제목에 “문화홍보관 일반직 행정직원 지원(지원자 성명)”으로 표기

○ 제출 서류 (모든 서류를 1개의 PDF파일로 스캔하여 메일에 첨부)

구분	내용
1. 채용지원서 1부 (#붙임1)	ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ㅇ 관련 분야 경력은 가급적 상세하게 기재
2. 자기소개서 1부 (#붙임2)	ㅇ 국문 1부, 영문 1부(필수) ※ 말레이시아어 또는 중국어 가능자는 해당언어로 작성 1부
3. 개인정보 제공동의서 (#붙임3)
4. 학력·경력 증빙 서류	ㅇ 자격증명서, 업무 경력, 어학 능력 등을 증빙할 수 있는 서류

8. 선발 절차

○ 1차(서류전형)

- 직무와 관련되는 응시자의 자격, 경력, 기본 자격증 소지 여부 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 기준에 적합시 합격

- 서류전형 합격자 발표 및 면접 일시 통보 : 2025.4월 초 예정

○ 2차(면접전형)

- 한국어, 영어구술면접

※ 말레이시아어 또는 중국어 가능자는 영어 구술면접 후 해당언어로 구술면접

- 2025.4월 중순 실시 예정

○ 3차(신원조사)

- 면접에 합격한 최종 후보자에 한하여 별도 서류 제출 안내

○ 신원조사 결과에 따라 최종합격 여부 통보

9. 유의사항

○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정입니다.

○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

○ 지원서에 연락처(이메일주소, 전화번호)를 반드시 기재하여야 하며, 기재착오 또는 누락으로 인해 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 최종합격자에 한하여 제출서류 원본은 부임 직후 공관에 제출해야 합니다.

○ 채용이 확정된 자가 불가피한 사유로 공관 근무를 희망하지 않거나, 결격사유가 확인된 경우, 차순위자를 채용할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 신원조회 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 끝.

붙임1

채용지원서

1. 인적사항 (필수 작성) (※ 본인이 해당하는 □칸에 체크)
지원공관	주말레이시아대사관	지원직종	일반직 행정직원
성명		국적	□ 대한민국 □ __________
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)	병역여부	□필 □미필 □해당없음/면제
주재국 체류자격	□ 영주권 (해외이주 신고 여부 : □YES □NO ) □ 장기체류 비자(취업 등)			□ 기타(___________) □ 해당없음.
	※ 현재 주재국에 거주하고 있지 않고 주재국의 비자가 없는 경우 ‘해당없음’ 체크

2. 교육사항
*지원직무 관련 교육받은 경력(연수프로그램 등)을 기입해 주십시오. *지원자의 학력은 기입할 수 없으나, 행정직원이 일정 수준 이상의 학력이 지원요건인 경우에는 최종학력을 기입해 주십시오.(이 경우, 석사·박사학위 취득자들은 “직무관련 주요내용”에 학위논문 제목 등 표기 가능) * 학교교육의 경우 이수시간 확인불가 시 1학점당 15시간으로 환산. 그 이외의 경우는 수료증 등에 기재된 교육시간이나 실제 이수시간을 기입
교육구분			과목명 및 교육과정	교육시간
□학교교육	□직업교육	□기타
□학교교육	□직업교육	□기타
□학교교육	□직업교육	□기타
□학교교육	□직업교육	□기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항(어학 외)
*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 자격사항(어학)
*지원공관 또는 직무에 관한 어학관련 사항을 기입해 주십시오.
외국어	구사수준	어학시험점수 여부/시험명	점수 또는 등급	취득일자

5. 경험 혹은 경력사항
*지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
*직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

6. 주재국(지원 공관 소재 국가) 체류 및 비자 관련사항

* 주재국 체류 경험, 입국 거절, 비자 발급 거절 등 관련사항을 기재하여 주십시오.

주재국 체류 및 비자 관련사항

ㅇ 주재국 체류경험이 있나요? □ 예 □ 아니오 □ 예에 해당하는 경우, 주재국 체류기간 및 사유를 기재하여 주십시오.(관련 비자 종류 등 기재 필수) ㅇ 주재국 입국 및 체류 관련 특이사항이 있나요?(입국 거부 혹은 비자발급 거부 등) □ 예 □ 아니오 □ 예에 해당하는 경우, 관련 경위를 상세 기재하여 주십시오. ㅇ 기타

7. 비고

*지원직무 관련 본인의 소견이나 향후 계획 등을 기입해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년 월 일

지 원 자 : (인)

붙임2

자기소개서

※ 공공기관 블라인드 채용 원칙에 따라 채용절차를 진행하므로, 지원자의 출신지, 학교명 등을 직‧간접적으로 드러내는 표현을 쓰지 않도록 유의하여 주십시오.

※ 개인의 성장환경보다는 본인의 경력 및 경험 위주로 기재하고, 이를 바탕으로 공관에 기여할 수 있는 부분을 보다 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

	자기소개서
자유기재 (1~2페이지) ※ 지원동기, 지원직무 관련 본인의 소견, 업무에 대한 각오, 조직구성원으로 바람직한 태도, 자기개발 계획 등에 대한 본인의 의견을 솔직하게 작성

붙임3

개인정보제공·이용 동의 안내

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서

■ 개인정보 및 고유식별정보 처리 안내

ㅇ 수집·이용 항목 : 채용 서류에 기재된 내역 일체(성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 등) ㅇ 수집·이용 목적 : 결격사유 조회·범죄이력 조회 등 채용심사 및 관용여권 신청을 위한 정보 조회 및 본인 확인 ㅇ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용 여부 결정 통보일로부터 180일 ㅇ 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

■ 개인정보 및 고유식별정보 처리 근거 안내

ㅇ 고유식별정보 : 주민등록번호, 외국인 등록번호 ㅇ 관련 법률 - 재외한국문화원·문화홍보관 행정직원에 관한 규정 제11조 - 재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침 제17조, 제18조, 제19조 제7항 - 보안업무규정 제36조 제3항

■ 개인정보 제3자 제공 안내

ㅇ 채용 관련 결격사유 조회·범죄경력 조회 : 해외문화홍보원장, 행정안전부장관, 등록기준지 시·군·구의 장 ㅇ 채용 관련 신원조사 : 세종특별시경찰청장 ㅇ 관용여권 신청 : 해외문화홍보원장, 외교부장관

■ 개인정보 및 고유식별정보 처리에 관한 동의

ㅇ 개인정보 처리에 동의하십니까? [ ] 동의함 [ ] 동의하지 않음 ㅇ 고유식별정보 처리에 동의하십니까? [ ] 동의함 [ ] 동의하지 않음 ㅇ 제3자 제공에 동의하십니까? [ ] 동의함 [ ] 동의하지 않음

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20 년 월 일

신청인 : (서명)